Starbucks’ın yeni CEO’su Brian Niccol’un, diğer çalışanlar gibi haftada üç kez şirketin Seattle’daki merkezine rapor vermesi bekleniyor.
Ancak diğer çalışanlar araba veya toplu taşıma ile işe giderken, Niccol, SEC dosyasında kamuoyuna açıklanan teklif mektubuna göre, Newport Beach, California’daki evinden Starbucks’ın Seattle ofislerine kurumsal jetle yaklaşık 1.000 mil seyahat edecek. Niccol, kahve zincirinin satışları artırma ve tüketicilerin markaya olan ilgisini yeniden kazanma mücadelesi verdiği bir dönemde, görevden alınan CEO Laxman Narasimhan’ın yerini alacak.
Starbucks, CBS MoneyWatch’a yaptığı açıklamada, Niccol’un çalışma programının “tüm ortaklarımız için belirlediğimiz hibrit çalışma yönergelerini ve iş yeri beklentilerini karşılayacağını veya aşacağını” söyledi.
“Brian’ın Güney Kaliforniya’da bir ofisi olacak olsa da, ana ofisi ve zamanının büyük bir kısmı Seattle Destek Merkezimizde geçecek,” dedi bir Starbucks sözcüsü CBS MoneyWatch’a yaptığı açıklamada. “İş için seyahat etmediği zamanlarda, karma çalışma politikalarımıza uygun olarak haftada en az üç gün Seattle ofisimizde olacak. Ayrıca Seattle’da bir evi olacak.”
Yolcu başına ticari uçuşlara göre beş ila 14 kat daha fazla kirleten ve trenlere göre 50 kat daha fazla kirleten özel jet seyahati, Avrupa Ulaştırma ve Çevre Federasyonu’nun 2021 raporuna göre en çok kirleten ulaşım modlarından biridir. Emisyon açısından yoğun ulaşım seçimi, kahve devinin doğrudan operasyonlarında ve tedarik zincirinde karbon ayak izini yarı yarıya azaltma yönündeki 2020 taahhüdüyle keskin bir tezat oluşturmaktadır.
İş ayrıcalığını eleştirenlere göre, Niccol’un beklenen jet kullanımı, şirketin çevresel sürdürülebilirlikte lider olduğu iddiasıyla da uyuşmuyor.
Niccol görevine resmen 9 Eylül’de başlayacak, ancak işe gidip gelme planlarına yönelik tepkiler şimdiden başladı. Sosyal medya kullanıcıları, şirketin CEO’sunun özel jetle seyahat etmesine izin verirken kağıt pipet kullanmakta ısrar etmesiyle alay ediyor.
“Bu kurumsal ikiyüzlülüğün zirvesi mi – Starbucks sürdürülebilirliğe doğru ilerlerken kağıt pipet ve bardakları tanıtıyor?” diye yazdı planı eleştirenlerden biri sosyal medya platformu X’te.
“Tipik ikiyüzlülük, toplumdaki krallar için değil, küçük insanlar için kurallar var,” diye yazdı bir başka X kullanıcısı.
Starbucks’ın tartışmalı hamlesine iklim savunucuları da tepki gösterdi.
Greenpeace’te iklim aktivisti olan Clara Thompson, Perşembe günü The Washington Post’a yaptığı açıklamada, “Dünya, benzeri görülmemiş sıcak hava dalgaları, kuraklıklar, seller ve hızlanan bir iklim krizinin diğer korkunç sonuçlarıyla karşı karşıyayken, şirketlerin şirket uçaklarını çalışanlara ayrıcalık olarak sunması haklı gösterilemez” dedi. “Bu jetler, ayrıcalıklı bir azınlığın yalnızca rahatlık için çevreye en çok zarar veren seyahat biçimine yöneldiği, toplumsal ve iklim adaletsizliğinin çarpıcı bir simgesidir.”
Uzaktan çalışmanın faydalarını uzun süredir inceleyen Harvard Business School profesörü Raj Choudhury, yetenek işe alımı açısından bunun, her yerden çalışma düzenlemelerinin şirketlerin en iyi yetenekleri işe almasını nasıl daha iyi sağlayabileceğinin bir örneği olduğunu söyledi.
“Yetenek edinimi açısından uzaktan çalışma harika bir araçtır ve bu bunu bir kez daha gösteriyor,” dedi CBS MoneyWatch’a. “Bu, Starbucks için uzaktan bir C-Suite yaratmak ve bu politikaları aşağıda yaymak için harika bir fırsat.”
CEO halefiyet planlarını inceleyen Columbia Business School muhasebe profesörü Shivaram Rajgopal, CBS MoneyWatch’a yaptığı açıklamada, Niccol’un işe gidip gelme yolculuğunun çevreye vereceği zarardan, şirket liderinin başka bir eyaletten çalışmasından daha az endişe duyduğunu söyledi.
“Bu düzenlemenin işe yarayıp yaramayacağı konusunda şüpheliyim,” dedi CBS MoneyWatch’a. “Emisyon optikleri konusunda daha az endişeleniyorum çünkü kağıt bardaklar gibi şeyler söz konusu olduğunda daha büyük sorunları olduğunu düşünüyorum. Ancak yönetimsel bir bakış açısından, liderin sahada ve görünür olması gerekiyor.”
Megan Cerullo
GENEL HABERLER
08 Eylül 2024Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.