The Mail on Sunday’in haberine göre, hükümetin maaşlarında yüzde 22’lik büyük bir artış sağlayacak olan maaş anlaşmasıyla asistan doktorların her birine 177 bin sterlinlik bir emeklilik maaşı artışı sağlandı.

Analizimiz, 75.000 sağlık çalışanının maaş artışının gerçek maliyetinin, vergi mükelleflerinin cömert emeklilik fonlarını finanse etmek için 13 milyar sterlinlik ekstra bir faturaya yol açabileceğini ortaya koydu.

Genç doktorlara olan ilgi, emeklilerin gelirlerinin azalmasıyla birlikte artarken, özel sektör çalışanları emeklilik birikimlerine yönelik vergi baskını tehlikesiyle karşı karşıya kalıyor.

Maliye Bakanı Rachel Reeves, kamu sektöründeki tahmini 9,4 milyar sterlinlik maaş artışlarını finanse etmek için acilen ‘zor’ kesintilere ihtiyaç duyulduğunu kabul etti. Ancak bunun sonucunda vergi mükelleflerinin üstleneceği ek emeklilik faturasını ele almayı başaramadı.

Asistan doktorlar Haziran ayında Downing Caddesi dışında bir mitinge katılıyor. Hükümetin maaş anlaşması sayesinde şimdi her birine 177.000 £’luk bir emeklilik artışı verildi

Gazetenin hesaplamalarına göre, asistan doktorların maaş anlaşması sonrasında yıllık emeklilik gelirleri, yüzde 1,5 enflasyon hesaba katıldığında ortalama 8.852 sterlin artacak.

The Mail on Sunday için hazırlanan bir hesap makinesinin ortaya koyduğuna göre, 20 yıllık emeklilik döneminde bu, emeklilik gelirine 177.031 sterlinlik ekstra bir gelir ekliyor.

Hesap makinesinin yaratıcısı ve maaş anlaşmasını destekleyen Quilter’daki NHS emeklilik uzmanı Graham Crossley şunları söylüyor: ‘Asistan doktorlar için yüzde 22’lik maaş artışı, sağlık çalışanlarının karşı karşıya olduğu birçok acil zorluğun ele alınması yönünde önemli bir adımdır.

NHS.

‘Bu artış, sağlık sistemini etkileyen personel tutma sorunlarının hafifletilmesine yardımcı oluyor ve işgücünün bu bölümünün ülkenin ihtiyaçlarına hizmet etmedeki kritik niteliğini kabul ediyor.

‘Bu doktorlar geleceğin danışmanları ve uzmanlarıdır ve şimdi onları desteklemek, iyi eğitimli ve motive olmuş bir iş gücünün garantisidir; bu iş gücü aynı zamanda iyi bir emeklilik paketinden de yararlanmalıdır.’

Ülkedeki en cömert planlardan biri olan NHS emeklilik planı, emeklilikte yıllık enflasyonla birlikte artan garantili bir gelir öder. Genç doktorlar, maaşlarının yılda 1/54’ü kadar büyüyen ve ölene kadar maaşlarının bir kısmını ödeyecek olan kariyer ortalaması emekliliklerine para biriktirir.

Bu, ilk yıllarındaki en genç asistan doktorların (maaşları British Medical Association’a göre iki yıl içinde 29.384 £’dan 36.616 £’a %24’ten fazla artacak) çalıştıkları her yıl için 134 £ ek emeklilik geliri elde edecekleri anlamına geliyor. Emekli olduklarında bu, yıllık emeklilik gelirlerine 7.874 £ ekleyecek – 20 yıl boyunca 157.475 £.

Maaşları 12.027 sterlin artarak 70.425 sterline çıkacak olan en deneyimli asistan doktorların emeklilikte emeklilik gelirleri 191.243 sterlin artacak.

Vergi mükelleflerinin finanse ettiği bu emeklilik planları, modern özel tanımlanmış katkı planlarından çok daha değerlidir.

Yine de bazı sağlık görevlileri maaş anlaşmasının reddedilmesini istiyor ve bakanlar %35’lik artış taleplerine boyun eğmedikçe daha fazla endüstriyel eylem için baskı yapıyorlar. Bu, ortalama bir asistan doktor için 282.000 £’luk bir emeklilik artışına denk gelecek ve vergi mükelleflerine toplam tahmini maliyeti 21 milyar £ olacak.

Bu tepki, böylesi emeklilik planlarını yalnızca hayal edebilen ve bunları finanse etmek zorunda kalacak olan İngiltere’deki diğer iş gücüne bir hakaret niteliğinde.

Eski emeklilik bakanı Guy Opperman, kamu sektöründeki emeklilik maaşlarının ‘sürdürülemez’ olduğunu ve reforma ihtiyaç duyduğunu kabul etmişti.

Aynı zamanda eski emeklilik bakanı olan Barones Ros Altmann ise şunları söylüyor: ‘Kamu sektörü çalışanları, emeklilik maaşlarının ne kadar cömert olduğunun ve bunları finanse etmek için vergi mükellefleri tarafından ödenen tüm maliyetin farkında değiller.

‘Bu arada, Hükümet devlet emekli maaşının çok az üstünde maaşı olan emeklileri cezalandırıyor. Kamu sektörü çalışanlarının lehine kartları daha da fazla istifliyorlar.’

Maaş anlaşmasının duyurulmasından dakikalar sonra Şansölye, 10 milyon emeklinin kış yakıt yardımını kaldırdı. Bu, kamu maliyesini desteklemeye yardımcı olacağını söylediği bir dizi kesintinin ilkiydi.

Hayati yakıt parası bu kıştan itibaren gelir testine tabi tutulacak ve emeklilik kredisi alanlarla sınırlı olacak. Bu hareketin yılda 1,5 milyar sterlin tasarruf sağlaması bekleniyor.

Oysa, tek bir asistan doktorun toplam emeklilik maaşı artışı, bugün 590 emeklinin yıllık 300 sterlinlik kış yakıt parasını karşılayabilir.

Barones Altmann şöyle diyor: ‘Emeklilerin sırtından hesapları dengelemeye çalışmak yanlıştır. Birçoğu başa çıkmakta gerçekten zorlanacaktır. Hükümetin emeklileri yağmalamak için kolay bir hedef olarak gördüğünü ima eden ciddi bir yargı hatasıdır.’

Aynı zamanda eski emeklilik bakanı olan Barones Ros Altmann, “Kamu sektörü çalışanları emeklilik maaşlarının ne kadar cömert olduğunun farkında değil” diyor.

60 yaş üstü kişilere yönelik kampanya grubu Silver Voices’tan Dennis Reed şunları söylüyor: “Kamu sektörü çalışanlarının maaşlarında haklı olabilecek artışları karşılamak için para bulunabilir, ancak temel emeklilik yardımlarını karşılamak için çok daha az miktarda para bulunamıyor.

‘Emekliler greve gidemez, bu yüzden daha kolay hedef oluruz. Şansölyenin konuşmasında, başka hiç kimseden fedakarlık yapması istenmedi.’

Reeves, hükümetin Ekim Bütçesinde bazı vergileri artıracağını zaten doğruladı. İşçi Partisi gelir vergilerini, Ulusal Sigortayı veya KDV’yi artırmayacağına söz verdi.

Hedef alacağı başka bir şey olmadığından, emeklilik birikimlerine, miraslara ve varlıklara vergi baskını düzenlemesi bekleniyor (bkz. sayfa 50-51).

Özel sektör çalışanlarının emeklilik fonları muhtemelen ilk kayıplar arasında yer alacak. Bazı sol eğilimli düşünce kuruluşları, Reeves’i kolay lokma olarak gördükleri şeyleri çalmaya teşvik ediyor.

Bu durum, kamu ve özel sektör emeklilik maaşları arasındaki zaten büyük olan uçurumu daha da açabilir.

Emeklilik ve Yaşam Boyu Tasarruf Derneği’ne göre çalışanların %72’si orta düzeyde bir emeklilik için bile yetersiz tasarruf yapıyor. Bunların çoğu özel sektör emeklilik planlarına sahip.

Wealth için yapılan analiz, bir çalışanın emeklilik fonuna biriktirdiği her 1 sterlin için NHS’deki sağlık çalışanlarının 5,57 sterlin aldığını buldu.

Ancak özel sektörde tipik bir emeklilik planındaki çalışanların çoğu, kenara koydukları her 1 sterlin için yalnızca 1,75 sterlin alabiliyordu. Bu, NHS çalışanlarının aldığının üçte birinden bile azdı.

Görüşlerinizi paylaşın: [email protected]

Bu makaledeki bazı bağlantılar ortaklık bağlantıları olabilir. Bunlara tıklarsanız küçük bir komisyon kazanabiliriz. Bu, This Is Money’i finanse etmemize ve ücretsiz olarak kullanmaya devam etmemize yardımcı olur. Ürünleri tanıtmak için makaleler yazmıyoruz. Hiçbir ticari ilişkinin editoryal bağımsızlığımızı etkilemesine izin vermiyoruz.