Nitat Terme | An | Getty Images

İşçiler iş piyasasının durumundan rahatsız.

ZipRecruiter’ın 2022’nin 1. çeyreğinden bu yana metriği takip ettiği üç aylık anketine göre, 2024’ün 2. çeyreğinde iş arayanların güveni iki yıldan uzun süredir en düşük seviyeye düştü. düşüş, çalışanların tercih ettikleri işi bulma konusunda daha karamsar olduklarını gösteriyor.

İşçilerin iki-üç yıl önce coşkuya kapılmalarının bir nedeni vardı: İş piyasası çok hareketliydi ve birçok ölçüte göre tarihi olarak güçlüydü.

ABD Merkez Bankası’nın yüksek enflasyonu kontrol altına almak için agresif bir faiz artırma kampanyası yürütmesine rağmen, enflasyon dikkate değer bir şekilde dirençli kalmayı başardı.

Ancak, işgücü piyasası kademeli olarak yavaşladı. Ekonomistler, işçilerin artık iş bulmakta daha çok zorlandığını ve işgücü piyasasının hala sağlam olsa da soğumaya devam ederse sorun yaşayabileceğini söyledi.

“Verilerde iş arayanların neden bu kadar kasvetli hissettiğini anlamak için artık bir neden var,” dedi ZipRecruiter’ın baş ekonomisti Julia Pollak. “İşgücü piyasası gerçekten kötüleşiyor ve iş arayanlar bunu fark ediyor.”

2021 yılında Covid-19 aşılarının dağıtılması ve ABD ekonomisinin genel olarak yeniden açılmasıyla birlikte işçi talebinde artış yaşandı.

İş ilanları rekor seviyelere ulaşarak çalışanlara bolca seçenek sundu. İşletmeler ücretleri hızla artırarak yetenek için rekabet etti. Ocak 2023’te işsizlik oranı %3,4’e ulaşarak 1969’dan bu yana en düşük seviyesine geldi.

Kişisel Finans’tan daha fazlası:
Gelecek yıl daha düşük bir maaş artışı alabilirsiniz
Çalışanların işe daha az ilgi duymasının nedeni
Tüketici Finansmanı Koruma Bürosu (CFPB), popüler maaş avansı programlarına baskı yapıyor

Çalışanlar işlerini daha iyi, daha yüksek maaşlı olanlara kolayca bırakabildiler, bu dönem büyük istifa veya büyük yeniden düzenleme olarak bilinir hale geldi. 2022’de 50 milyondan fazla insan istifa etti, bu rekor bir rakam.

ABD ekonomisi, enflasyon önemli ölçüde düşerken bile birçok ekonomistin öngördüğü durgunluktan kaçınabildi. Ancak birçok Amerikalı hala ekonomiye karşı karamsar hissediyordu, sözde bir “titreşim durgunluğu” — genel ekonominin göreceli gücüne rağmen devam eden bir duygu.

Ancak birçok iş ölçütü pandemi öncesi kaba seviyelerine geri döndü. İşverenlerin işe alım oranı 2017’den bu yana en düşük seviyede.

Morningstar Research Services’ın kıdemli ABD ekonomisti Preston Caldwell yakın zamanda “ABD iş piyasasındaki salgın sonrası aşırılıklar büyük ölçüde azaldı” diye yazdı.

Haziran 2024 itibarıyla işsizlik oranı da %4,1’e yükseldi. Indeed Hiring Lab’de Kuzey Amerika’nın ekonomik araştırma direktörü olan Nick Bunker, Temmuz ayı başlarında bu oranın “güçlü bir işgücü piyasasıyla tutarlı” olduğunu ancak istikrarlı yükselişinin “endişe verici faktör” olduğunu yazdı.

Bunker, işgücü piyasasının geniş çaplı yeniden ayarlanmasının pandemi öncesi dengesine geri dönerken “çoğunlukla memnuniyetle karşılandığını” söyledi. Ancak daha fazla soğumanın “daha riskli bir teklif” olduğunu söyledi.

“Şimdilik, işgücü piyasası sağlam kalmaya devam ediyor, ancak gelecek belirsiz,” diye yazdı Temmuz başında federal hükümetin aylık iş verilerinin son partisinden sonra. “Bugünkü rapor, işgücü piyasasının sıcaklığının hala hoş olduğunu gösteriyor, ancak mevcut eğilimler devam ederse hava rahatsız edici derecede soğuk olabilir.”

Pollak, Fed’in faiz oranlarını düşürmeye başlaması durumunda işçi güveninin toparlanabileceğini ve bunun hanelerin borçlanma maliyetlerini azaltarak yardımcı olabileceğini söyledi.

“İnsanlar iyi haberleri değerlendiriyor ve çok heyecanlanıyorlar” dedi.