Hindistan’da çalışma çağındaki kadın sayısı 468 milyonun üzerinde olmasına rağmen, bunların yalnızca 38,2 milyonu istihdam ediliyor.

Imagesbazaar | Photodisc | Getty Images

41 yaşındaki Nisha Kotwal, 14 yıl önce Hindistan’ın Maharashtra eyaletinde stajyer doktor olarak çalışırken, ailesi her vardiyadan önce onu arayıp hastaneye güvenli bir şekilde ulaşıp ulaşmadığını sorardı.

“Annem ve babama hastaneye ulaştığımı söylemem, güvende olduğumu anlamalarını sağladı. Hastanenin güvenli bir yer olmadığı düşüncesi aklımdan hiç geçmedi, ev gibiydi,” dedi kadın doğum uzmanı ve jinekolog.

Ekonomi uzmanları, Hindistan’da on yıldan fazla bir süre sonra bile yerleşik cinsiyetçiliğin hâlâ sürdüğünü ve ülkenin ekonomik hedeflerine ulaşmak için bu engeli aşması gerektiğini söylüyor.

Bu ayın başlarında Kalküta’daki bir tıp fakültesinde 31 yaşındaki bir stajyer doktorun tecavüze uğrayıp öldürülmesi, anne babaları ve kadınları güvenlikleri konusunda endişelendirdi ve ülkenin Yüksek Mahkemesi’ni, kadınların iş yerinde güvenliğinin nasıl daha iyi sağlanabileceği konusunda önerilerde bulunmak üzere doktorlardan oluşan ulusal bir görev gücü kurmaya yöneltti.

2023’te Hindistan’da kadınlar arasındaki iş gücü katılım oranı on yıl öncesine göre %27’den %33’e yükseldi. Bu rakam kademeli olarak artış eğiliminde olsa da ülke hala ABD’nin, %56,5’in, Çin’in, %60,5’in, Japonya’nın, %54,9’un ve Almanya’nın, %56,5’in çok gerisinde. Hindistan’ın geride kaldığı dört ekonomi.

Başbakan Narendra Modi, Hindistan’ı on yılın sonuna kadar 5 trilyon dolarlık bir ekonomiye ve 2047’ye kadar da gelişmiş bir ülkeye dönüştürmek gibi iddialı hedeflere sahip. Ancak ekonomistler, ülke işgücündeki kadın sayısını artırmak için çalışmazsa hedeflerine ulaşmakta zorluk çekeceğini söylüyor.

“Kadın okuryazarlığı arttı, doğurganlık oranları düştü, kentleşme iyileşiyor ve ekonomi büyüyor. Ancak bu faktörler [done little to increase] Delhi merkezli düşünce kuruluşu Observer Research Foundation’ın kıdemli üyesi Sunaina Kumar, “Kadınların iş gücüne katılımı” dedi.

Güvenlik endişeleri

Kumar, kadınların kamusal alanlardaki güvenliği konusundaki genel endişelerin, onların iş gücündeki düşük sayılarında etkili olduğuna inanıyor.

Bazı kadınların okul veya eğitim programlarına katılmak için evlerinden uzağa seyahat etmelerine izin verilmiyor, bu da cinsel saldırıya uğrama korkusu ve belirsizliğinin büyük bir engel olmaya devam ettiğini kanıtlıyor, dedi. “Birçok genç kadın yakındaki pazarları veya tesisleri ziyaret etmelerine izin veriliyor, ancak cinsel taciz riski nedeniyle evlerinden seyahat edemiyorlar.”

Kumar’ın açıklamaları, Delhi’deki kadın öğrencilerin kampüse gidip gelirken cinsel tacizden kaçınmak için “daha düşük kaliteli kolejlere” gittiklerini bildiren Dünya Bankası Ekonomisti Girija Borker’ın 2021 tarihli bir araştırma makalesinde yankı buldu. Bu, ya evlerine yakın kolejleri seçmek ya da daha güvenli bir rota veya ulaşım biçimi anlamına geliyordu.

Bu tür kısıtlamalar kadınların daha iyi kariyerler elde etmesini engelleyebilir.

Harvard Kennedy School’da kamu politikası profesörü olan Eliana La Ferrara, “Yüksek vasıflı gençler önümüzdeki yıllarda büyümenin motoru olacaklar” dedi. “Ancak, son zamanlarda yüksek eğitimli bir kadınla yaşanan tecavüz ve cinayet olayını okuyan ebeveynler, ‘Böyle bir şey olursa kızımızı eğitmek için elimizden gelen her şeyi yapmanın ne faydası var?’ diye düşünecekler.”

Stajyer doktor, 9 Ağustos’ta seminer odasına giren bir polis gönüllüsü tarafından vahşice tecavüze uğrayıp öldürüldüğü iddiasıyla ölü bulundu.

Olay, Hindistan genelinde doktorlar ve aktivistler tarafından kitlesel protestoların patlak vermesiyle sonuçlanan ulusal bir ayaklanmaya neden oldu. Hindistan Tabipler Birliği geçen hafta acil olmayan tıbbi hizmetleri 24 saatliğine askıya aldı.

Hindistan’da 2022’de 31.500’den fazla tecavüz vakası bildirildi. Bu, önceki yıla göre hafif bir düşüş olsa da, bildirilen vakaların yaklaşık 22.000 ila 24.000 arasında değiştiği 2010 ila 2013’ten hala daha yüksek. 2022’den sonraki veriler kamuya açıklanmadı. Artış, kadınların bildirimde bulunabileceği daha fazla yolun bulunmasının sonucu olabilir.

2022 yılından sonraki veriler henüz kamuoyuyla paylaşılmadı.

Hindistan’ın Tripura eyaletindeki Netaji Subhas Vidyaniketan lisesinde son sınıf öğrencisi, küçük öğrencilere ders veriyor.

Çoğunluk Dünyası | Evrensel Görüntüler Grubu | Getty Images

Cinsiyet normlarını tersine çevirmek

Yeni Delhi’deki Cevahirlal Nehru Üniversitesi’nden ekonomi profesörü Jayati Ghosh, Hindistan’ın ekonomik hedeflerine ulaşmak istiyorsa aşması gereken bir engelin sosyal ve sistemsel cinsiyet eşitsizliği olmaya devam ettiğini söyledi.

“Hindistan toplumunda derin bir ataerkillik ve kadın düşmanlığı var. Ülke daha da gelişmeden önce bunun düzeltilmesi gerekiyor,” dedi Ghosh. “Hindistan’ın daha da geliştiği imajı çok yanlış [when it comes to gender].”

Dünya Ekonomik Forumu’nun 2024 Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Endeksi’ne göre Hindistan, cinsiyet eşitliğinde 146 ülke arasında 129. sırada yer alırken, ABD 43, Çin 106, Japonya 118 ve Almanya 7 gibi büyük ekonomilerin gerisinde yer alıyor.

Harvard’dan La Ferrara, “Kadın istihdamının iki rolü var: Üretim yoluyla ekonomilerin gelişmesine yardımcı olmak ve hane içindeki güç ve müzakerelerin daha eşit kalmasını sağlamak,” diyerek genç kadınların “içeride tutulamayacağını, ancak dolaşım ve işlev görebilmeleri için dışarıdaki koşulların değişmesi gerektiğini” açıkladı.

Bazı ekonomistler, Modi’nin Hindistan’ı 2047’ye kadar gelişmiş bir ülke haline getirme hedefine şüpheyle yaklaşıyor. Ancak jinekolog Kotwal, kadınları daha iyi güvenceler ve çözümler uygulayarak iş gücüne katılmaya teşvik etmenin ibreyi hareketlendirebileceğini ve bunun erkek çocuklarını küçük yaşlardan itibaren eğitmekle başladığını söyledi.

Kotwal, “Hindistan’ın tüm sistemi ve kültürü kadınları ikinci sınıf vatandaş olarak görüyor ve bunun değişmesi için onlarca yıl çalışma gerekecek,” dedi. “Erkeklerin değil, oğlanların psikolojisini iyileştirmek için çalışmamız gerekiyor. Bu, beyinlerini yapılandırmalarına yardımcı olacak daha fazla şeye maruz kaldıkları hassas yaştır.”

Ghosh, hükümetin ayrıca harcamaları artırması ve kadınların iş gücüne katılımını destekleyecek politikaları geliştirmesi gerektiğini savundu.