Jessica Clark tarafından

Güncellendi: 00:05 BST, 12 Ağustos 2024

Geçtiğimiz yıl FTSE 100 CEO maaşları rekor seviyeye çıkarken, şehrin önde gelen patronları ortalama 4,2 milyon sterlinlik maaş paketleri aldı.

Analizler, Londra’da listelenen en büyük şirketlerdeki ortalama CEO maaşının 2023’te yüzde 2,2 arttığını gösteriyor.

Ve bu yıl büyük firmaların üst düzey yöneticilerinin büyük zamlar almasıyla bu rakamın daha da artması bekleniyor.

AstraZeneca CEO’su Pascal Soriot, yaklaşık 17 milyon sterlin kazanarak 2023’te City’nin en yüksek maaş alan patronu oldu.

ABD’li şirketlerin yüksek maaşlı İngiliz şirketlerinin üst düzey yöneticilerini kapma endişesi nedeniyle yönetici maaşları yeniden gündemde.

Gündemde: Şirketler, işçiler geçim sıkıntısı kriziyle boğuşurken CEO’lara yüklü maaşlar ve ikramiyeler verdikleri için eleştiriliyor

Ancak şirketler, işçiler hayat pahalılığı kriziyle boğuşurken CEO’lara yüklü maaşlar ve ikramiyeler verdikleri için eleştiriliyor.

Düşünce kuruluşu High Pay Centre’ın araştırmasına göre, FTSE 100’ün ortalama CEO’suna artık İngiltere’deki ortalama tam zamanlı bir çalışanın maaşının 120 katı ödeniyor. Bu, 2022’deki 124 kata kıyasla düşüş gösteriyor ancak yine de 2021’deki 108 kattan yüksek.

Ancak firmalar, üst düzey yetenekleri çekmek ve elde tutmak için gerekli olduğunu söyleyerek bu büyük paketleri savundu.

İlaç patronu Soriot 2023’te 16,9 milyon sterlin kazandı – 12 yıllık görev süresi boyunca toplam kazancını 135 milyon sterline çıkardı. Fransız iş adamı bu yıl 18,9 milyon sterlinlik daha da büyük bir maaş günü için sırada.

Ücretlendirme, Soriot için düzenli bir tartışma kaynağı olmuştur. 2018’de 13 milyon £ kazandıktan sonra, rakip biyoteknoloji şirketlerinin patronları daha fazla kazanırken kendisinin ‘tüm sektördeki en düşük ücretli CEO’ olduğundan şikayet etti.

Soriot, 2012’de şirketin yönetimini devraldığından beri şirketin hisselerinin yüzde 300’den fazla artmasıyla şirketin talihini yeniden canlandırmakla tanınıyor.

Bu arada, analitik şirketi RELX, CEO Erik Engstrom’a bir önceki yıla göre %59 artışla 13,64 milyon sterlin ödedi. Bu, 2009’da en üst düzey görevi üstlendiğinden beri toplam maaşını 100 milyon sterlinin çok üzerine çıkardı.

Rolls-Royce patronu Tufan Erginbilgic 2023’te 13,6 milyon sterlin kazandı ve bu onu FTSE 100’ün en yüksek maaş alan üçüncü patronu yaptı. Ocak 2023’te görevi devraldığından beri Rolls’un hisse senedi fiyatının yaklaşık %300 fırlamasıyla, İngiliz mühendislik devinin dönüşümüne öncülük ettiği için alkışlandı.

BAE Systems patronu Charles Woodburn’e 13,45 milyon sterlin, GSK CEO’su Emma Walmsley’e 12,72 milyon sterlin ve Pearson CEO’su Andy Bird’e 11,27 milyon sterlin ödendi.

High Pay Centre’da bir yönetici olan Luke Hildyard şunları söyledi: ‘Ortalama CEO maaşındaki artış, gerçekten büyük maaş ödülleri veren az sayıda şirketin varlığını yansıtıyor. Daha yüksek yönetici maaşı, son yıllarda iş lobilerinin temel taleplerinden biri oldu.

‘Bu kampanya bir miktar başarıya ulaştı ve İngiltere’deki en büyük şirketlerdeki hissedarlar daha büyük ödemeler yapmaya daha istekli hale geldi.’

DIY YATIRIM PLATFORMU

AJ Çanı

AJ Çanı

Kolay yatırım ve hazır portföyler

Hargreaves Lansdown

Hargreaves Lansdown

Ücretsiz fon alım satımı ve yatırım fikirleri

etkileşimli yatırımcı

etkileşimli yatırımcı

Aylık 4,99 £’dan başlayan sabit ücretli yatırım

Sakso

Sakso

İşlem ücretlerinde 200 £ geri alın

Ticaret 212

Ticaret 212

Ücretsiz işlem ve hesap ücreti yok

Ortaklık bağlantıları: Bir ürün çıkarırsanız This is Money komisyon kazanabilir. Bu fırsatlar, vurgulanmaya değer olduklarını düşündüğümüz için editör ekibimiz tarafından seçilir. Bu, editöryal bağımsızlığımızı etkilemez.

Sizin için en iyi yatırım hesabını karşılaştırın

Bu makaleyi paylaşın veya yorum yapın: FTSE 100 CEO maaşları rekor seviyeye çıkarken, şehrin önde gelen patronları ortalama 4,2 milyon sterlin değerinde maaş paketleri aldı

Bu makaledeki bazı bağlantılar ortaklık bağlantıları olabilir. Bunlara tıklarsanız küçük bir komisyon kazanabiliriz. Bu, This Is Money’i finanse etmemize ve ücretsiz olarak kullanmaya devam etmemize yardımcı olur. Ürünleri tanıtmak için makaleler yazmıyoruz. Hiçbir ticari ilişkinin editoryal bağımsızlığımızı etkilemesine izin vermiyoruz.