GMB, Amazon’un Coventry’deki deposunda sendikal tanınma için verdiği tarihi başvuruyu kıl payı kaybetti.

Oy kullanan işçilerin yaklaşık %49,5’i lehte oy kullanırken, %50,5’i aleyhte oy kullandı. Sendikanın lehte oy kullanması için çoğunluğa ihtiyacı vardı.

GMB kazansaydı Amazon işçilerle ücret ve çalışma koşulları konusunda pazarlık yapmak zorunda kalacaktı.

Amazon, yaptığı açıklamada, personelle “doğrudan etkileşime girmeye büyük önem verdiğini” belirtti.

“Coventry’deki ekibimizle bu yolda ilerlemeyi sabırsızlıkla bekliyoruz” ifadelerine yer verildi.

GMB, tanınma çabalarının “acı verici derecede yetersiz” kaldığını ve Amazon’u “sendika kırmakla” suçladı.

Depoda “şirket patronları tarafından sendika karşıtı mesajlar verildiği, ayrıca çok sayıda sendika karşıtı seminer verildiği” belirtildi.

“Coventry ve İngiltere genelindeki işçilerin yaktığı ateşin hâlâ yandığı” ve sendikanın ücret ve tanınma için “mücadeleyi sürdüreceği” belirtildi.

GMB’nin kıdemli organizatörü Stuart Richard, “Amazon patronları, düşük ücretli çalışanların ücretlerini, şartlarını ve koşullarını iyileştirmeye çalışırken bir korku kültürü yarattılar” dedi.

Şirketin sert direnişiyle karşılaşan işçiler, buna Davut ile Calut savaşı adını vermişti.

Sendikal tanınma mücadelesi, 2022 yazında düzensiz bir meydan okuma gösterisiyle başladı.

Amazon, işçilere saat başına 35p ile 50p arasında bir ücret artışı teklif etmişti. Covid salgını sırasında depolarda çalışan işçiler, bunun bir hakaret gibi hissettirdiğini söyledi ve Coventry’de küçük bir grup öfkeli işçi kendiliğinden dışarı çıktı ve dağıtım merkezinin dışında protesto etti.

Bunun üzerine GMB devreye girerek çalışanları sendikalı olmaya çağırdı.

Ocak 2023’te, GMB üyeliği yalnızca 50 kişi olan Coventry işçileri, Birleşik Krallık’taki ilk Amazon grevini gerçekleştirdi.

Son bir yıl içerisinde 37 gün daha grev düzenledi ve grev hattında üye toplayarak merkezin tahmini 3.000’den fazla çalışanının üye sayısını 1.400’ün üzerine çıkardı.