Beş haneli tek seferlik ödeme veya kalıcı olarak artırılmış emeklilik maaşı – Trafik ışığı hükümeti, planlanan büyüme girişiminin bir parçası olarak, yaşlı çalışanları emeklilik yaşından sonra da bir ikramiye ile çalışmaya teşvik etmek istiyor.

Federal Kabine, emeklilik yaşının ötesinde çalışmak isteyen kişiler için yeni bir ikramiye için planlar başlattı. Çalışanlar, normal emeklilik yaşının ötesinde çalışırlarsa gelecekteki emeklilik ödemelerini zaten artırıyorlar. Ancak gelecekte, hakların tek seferde ödenmesi seçeneği de olacak – sözde emeklilik erteleme ikramiyesi şeklinde. Plan, Temmuz ayında trafik ışığı koalisyonu tarafından kabul edilen “büyüme girişiminin” bir parçası ve şimdi Bundestag’da görüşülmeli ve onaylanmalıdır.

Bonus vergiden muaf olacak ve kaybedilen emeklilik maaşı miktarına ve etkilenenlerin devam eden istihdam süresi boyunca emeklilik fonunun biriktirdiği sağlık sigortası katkılarına dayanacaktır. Sosyal dernek VdK’nın hesaplamalarına göre, standart emeklilik yaşına geldiğinde yaklaşık 1.600 avro brüt emeklilik hakkı elde eden ve ardından ortalama ücretle bir yıl çalışmaya devam eden biri yaklaşık 22.000 avro vergiden muaf ödeme alabilir.

Toplu ödeme veya kalıcı olarak daha yüksek emeklilik maaşı

Ancak böyle bir tek seferlik ödemeye alternatif olarak, kişinin hayatının sonuna kadar daha uzun süre çalışarak aylık emekli maaşını artırma olasılığı hala var. Emekliliğin başlangıcı bir yıl ertelenirse, yaşlılık emekli maaşı yüzde altı artar. Ayrıca, emeklilik fonuna katkılar ödenmeye devam ettiği için ek olarak artar. Kariyer ağı Xing tarafından yakın zamanda yayınlanan bir ankete göre, 50 yaş ve üzeri çalışanların yarısından fazlası emeklilik yaşından sonra çalışmayı hayal edebiliyor.

Kabine tarafından getirilen bir diğer yeni düzenleme, işverenlerin emeklilik yaşındaki çalışanlar için ödedikleri işsizlik ve emeklilik sigortası katkılarını doğrudan onlara ödeyebilmelerini sağlıyor. Buradaki fikir, bunun yalnızca gelirlerini artırmakla kalmayıp aynı zamanda işte daha uzun süre kalma teşvikini de sağlamasıdır. İşverenler bu tutarları çalışanlara ödemezlerse, işsizlik ve emeklilik fonuna işveren katkıları ödemekle yükümlüdürler.

Habeck, “Yaşlıların bilgi ve deneyimi olmadan yapamayız” diyor

“Bilgi ve becerilerini gönüllü olarak katkıda bulunmaya devam etmek isteyen herkes yeni düzenlemelerden faydalanacak. Bu, ekonomimiz için deneyimli uzmanlar sağlamak adına önemli bir adım,” dedi Federal Çalışma Bakanı Hubertus Heil (SPD) Berlin’de. Kabine meslektaşı Federal Ekonomi Bakanı Robert Habeck (Yeşiller) şunları söyledi: “Alınan önlemler, devam eden demografik değişim nedeniyle Almanya’nın ekonomik gelişimi için önemlidir, çünkü çalışmaya devam etmek isteyen yaşlı insanların bilgi, beceri ve deneyimlerinden vazgeçemeyiz.”

Önerilen yasanın bir parçası da belirli süreli istihdam sözleşmeleri için gerekliliklerin gevşetilmesidir. Bunlar, emeklilik yaşından sonra çalışmak isteyen çalışanlar için daha kolay olmalıdır. Ayrıca, bir dul maaşı (“dul” veya “dul eşi maaşı”) almaya ek olarak çalışan herkes, bunun emekliliklerine sayılmadan gelecekte daha fazla kazanabilmelidir. Sonuç olarak, Federal Çalışma Bakanlığı’na göre, yasal asgari ücretle tam zamanlı çalışma, dul maaşı alırken sayılmayacaktır. Alman Sendikalar Konfederasyonu’na göre, asgari ücretle 40 saatlik bir hafta için brüt kazanç ayda yaklaşık 2.150 avrodur.

dpa/jml