Otel çalışanları 2 Eylül 2024’te Massachusetts, Boston’daki Boston Park Plaza Oteli’nde miting düzenliyor ve protesto gösterisi yapıyor. SCOTT EISEN / AFP

25 ABD otelinde 10.000’den fazla işçi, daha yüksek ücret, daha adil iş yükü ve Covid dönemi kesintilerinin tersine çevrilmesi taleplerini yükseltmek için İşçi Bayramı hafta sonunu seçtikten sonra Pazartesi, 2 Eylül’de greve gitti. Grevdeki hizmetçileri ve diğer konaklama işçilerini temsil eden UNITE HERE sendikası, Hilton Baltimore Inner Harbor’daki 200 işçinin işten ayrılan son kişiler olduğunu söyledi.

Grevdeki işçilerin neredeyse yarısı -veya 5.000’i- Honolulu’da. Boston, San Francisco, Seattle, San Diego ve San Jose, California’da da binlerce işçi grevde. Marriott, Hilton ve Hyatt otellerini hedef alan grevlerin bir ila üç gün sürmesi planlanıyordu.

UNITE HERE, 15.000 işçinin grev yetkisi verdiğini ve grevin yakında Connecticut’taki New Haven, Kaliforniya’daki Oakland ve Rhode Island’daki Providence gibi diğer şehirlere de yayılabileceğini söyledi.

Sendika Başkanı Gwen Mills, grevlerin, hizmet sektöründe çalışanlar için geleneksel olarak erkek egemen sektörlerle aynı seviyede aile geçindirecek tazminatlar elde etmek için uzun süredir devam eden bir mücadelenin parçası olduğunu söylüyor. Mills, “Misafirperverlik sektörü genel olarak yeterince değer görmüyor ve bu işi orantısız bir şekilde kadınların ve renkli insanların yapması tesadüf değil,” diyor.

Yönetilemeyen iş yükleri

Sendikalı kat görevlileri, büyük otel zincirlerinde otomatik günlük oda temizliğini yeniden yürürlüğe koymak istiyor ve yönetilemez iş yükleriyle veya birçok durumda daha az saat ve gelirde düşüşle karşı karşıya kaldıklarını söylüyor. Birçok otel koronavirüs salgını sırasında hizmetlerini kesti ve bunları asla geri getirmedi. Ancak oteller, konukların artık günlük oda temizliği ve diğer bazı hizmetleri talep etmediğini söylüyor.

Hyatt ve Hilton, Pazartesi günü otellerindeki grevlerin etkisini en aza indirmek için acil durum planları olduğunu söyledi. Marriott, yorum talebine yanıt vermedi.

Daha fazlasını oku Yalnızca aboneler Accor CEO’su Sébastien Bazin: ‘Çin’in otel endüstrisi beş yıl içinde ABD’yi geride bırakacak’

Hyatt’ın Amerika’daki işçi ilişkileri başkanı Michael D’Angelo, Pazartesi günü yaptığı açıklamada, zincirin işçilerin grev yaptığı pazarlar da dahil olmak üzere rekabetçi ücretler ve yan haklar sunduğunu söyledi. D’Angelo, “UNITE HERE’ın grevi seçmesi ve Hyatt’ın müzakereye istekli kalması bizi hayal kırıklığına uğrattı,” dedi. “Adil sözleşmeler için müzakere etmeye devam etmeyi ve Hyatt çalışanlarının katkılarını takdir etmeyi dört gözle bekliyoruz.”

Hilton, sözcüsü aracılığıyla yaptığı açıklamada, “Hem değerli ekip üyelerimiz hem de otellerimiz için faydalı olacak adil ve makul anlaşmalara varmak için iyi niyetle müzakere etmeye kararlı olduklarını” söyledi.

Yeni

Le Monde’un uygulaması

Deneyiminizden en iyi şekilde yararlanın: Uygulamayı indirin ve Le Monde’un İngilizcesinin keyfini her yerde, her zaman çıkarın

İndirmek

UNITE HERE, Güney Kaliforniya’daki son başarısını tekrarlamayı umuyor. Tekrarlanan grevlerden sonra önemli ücret artışları, emekliliklere işveren katkılarının artırılması ve 34 otelle yeni bir sözleşmeyle adil iş yükü garantileri elde etti. Sözleşmeye göre, çoğu oteldeki hizmetçiler Temmuz 2027’ye kadar saatte 35 dolar kazanacak.

Daha fazlasını oku Sadece abonelere özel Starbucks: Brian Niccol, ’20 milyar dolar değerinde’ yeni CEO

Le Monde ve AP

Bu içeriği yeniden kullan