Şimdi al, sonra öde firması Klarna, yapay zekaya (YZ) yaptığı yatırımlardan elde ettiği verimlilikle önümüzdeki yıllarda çalışanlarının neredeyse yarısından fazlasını işten çıkarmayı hedefliyor.

Şirket, geçtiğimiz yıl çalışan sayısını 5.000’den 3.800’e düşürdü ve pazarlama ve müşteri hizmetlerinde yapay zekayı kullanarak çalışan sayısını 2.000’e düşürmeyi planlıyor.

Klarna’nın patronu Sebastian Siemiatkowski BBC’ye yaptığı açıklamada, işten çıkarmaların Klarna’nın kalan çalışanlarına daha fazla maaş ödemesi anlamına geleceğini söyledi.

Ancak hükümetin, işler ve toplum üzerinde “dramatik bir etki” yaratacağını öngördüğü yapay zeka konusunda ne yapılacağını düşünmesi gerektiğini söyledi.

BBC Radyo 4’teki Today programında konuşan Obama, “Sanırım politikacılar bugün, insanları desteklemenin etkili olabilecek başka alternatifleri olup olmadığını düşünmeliler” dedi.

Gelecekte yeni işlerin yaratılacağını söylemenin “çok basitleştirici” olacağını söyledi.

“Yani belki bir influencer olabilirsiniz ama 55 yaşındaysanız bunu yapmanız zor” dedi.

Yapay zekanın son dönemde yaygınlaşması, faydalarını ve risklerini gündeme getirdi.

Uluslararası Para Fonu (IMF), bu yılın başlarında yapay zekanın tüm işlerin yaklaşık %40’ını etkileyeceğini ve “genel eşitsizliği muhtemelen daha da kötüleştireceğini” düşündüğünü söyledi.

Oyun endüstrisi gibi diğer sektörlerde ise geliştiriciler, yapay zekaya iş kaybettikleri konusunda uyarıda bulunuyor.

İsveç merkezli ve İngiltere’de iki ofisi bulunan Klarna, ara sonuçlarını açıklarken işten çıkarma planlarını açıkladı. Rapora göre şirket, gelirini %27 oranında artırarak 13,3 milyar İsveç kronuna (990 milyon sterlin) çıkardı.

“Yapay zekaya yaptığımız yatırımlar sayesinde kanıtlanmış ölçek verimliliğimiz arttı, bu sayede işletme giderlerimiz düştü ve brüt karımız arttı” denildi.

Sendikalar, yapay zekanın yaygınlaşmasıyla birlikte kitlesel iş kayıpları yaşanabileceği uyarısında bulunup, işçileri korumak için yasa çıkarılması çağrısında bulundu.

Siemiatkowski, Klarna’nın personel sayısını “doğal yıpranma” olarak adlandırdığı bir yöntemle azaltacağını, bunun aslında bir işe alım dondurması olacağını, yani personelin ayrıldıktan sonra yerine yenisinin konulmayacağını söyledi.

Bu genellikle geride kalan insanların iş yükünün artması anlamına gelir.

Ancak Bay Siemiatkowski, yapay zekanın bu işin yerini alacağını ileri sürdü ve hatta bunun daha fazla ücret alabilecek bazı kişiler için potansiyel bir “olumlu gelişme” olduğunu bile iddia etti.

Hükümetin işini kaybedenlerle ilgili ne yapacağını değerlendirmesinin “kritik” olduğunu söylerken, kendisi gibi firmalar için “durdurulabilecek bir ilerleme” olmadığını belirtti.

“Avrupa ve demokrasilerin yapay zekanın evriminde önde olması önemli” dedi.

Klarna’nın, son dönemde yapay zekaya yoğun yatırım yapan Nvidia ve Microsoft gibi şirketlerin hakim olduğu borsada işlem görmeye başlamadan önce iş gücünü azaltacağı düşünülüyor.

Bu, Klarna’nın teknoloji alanında büyük bir savunucu olarak görülmesinin, şirket halka arz edildiğinde hisselerinin yatırımcılar için daha çekici hale gelebileceği anlamına geliyor.